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这也是我为什么不投资创业的原因，创业板的公司质地其实是比较一般的。并不像它的名字那么“创业”，而且公司的增速比上证50还差，估值又那么贵。虽然它涨了很多，但我依然不后悔，因为这不是我能力圈以内能够赚到的钱。所以，对于科创板类基金，可能会投资，但是首先得看是哪些公司上市。公司的质地决定投资的方向，而不是板块决定投资的方向。

文丨《中国企业家》记者 李原编辑丨齐介仑头图来源丨视觉中国2018年年底到2019年年初，一场组织变革的飓风席卷了国内各大互联网公司。阿里、腾讯、百度、京东、美团等先后拿出了几年来最大规模的组织调整计划。在这些变化中，一个值得关注的现象是，各大公司都不约而同地提到了未来转型To B的计划，并在组织架构中增设“中台”，甚至将中台上升为调整的核心方向。

按照Halide的说法，不仅是人像自拍，这种情况还延伸到了其他情况，包括在黑暗中拍摄其他物体。研究人员测试结果显示，无论是猫还是木纹，在暗光条件下都会出现平滑的效果。简单的说，iPhone XS比以前的iPhone降噪效果更好，但代价就是画面看上去明暗对比度降低了。

俄罗斯《新报》披露，在2014年全球已有数百家私人安保公司，员工总数超过500万人，其业务覆盖110多个国家。大名鼎鼎的诸如美国“黑水”公司以及俄罗斯“瓦格纳”公司等。在战乱地区的私人安保公司雇员大多服务于美俄等大国，据《纽约时报》公布的数据，在阿富汗受雇于美军的私人安保公司雇员与当地美军的数量比已经超过3比1，而在伊拉克这一比例也接近2比1，这还不包括情报机构雇佣的人员。而自2015年开始，在阿富汗和伊拉克战死的美军雇佣兵与美军的数量比就超过2比1。

除此之外，在构架中台的过程中，必然要涉及到大量的人员调整，以及部门利益的重新分配。如何激励部门协作，发挥中台的作用，也将成为互联网公司的新命题。过往的互联网公司多是基于项目制对团队整体给予奖惩。在中台模式下，人员的贡献要如何衡量和调配？对此，王欣认为，这需要公司组织既考核员工在实体部门的成绩，同时关注员工在虚拟项目组内的贡献。

组织痼疾如此多的大公司频繁将目光转向中台，许多人的第一个问题或许是：到底什么是中台？首先，中台是一种大公司的产物。管理咨询公司罗兰贝格高级合伙人王欣对《中国企业家》表示，当企业发展到一定规模，一定会开始思考两个问题：第一，组织是否存在重复建设和资源浪费；第二，如何沉淀企业核心竞争能力，以更好地支撑新业务的发展。